Gesprächsführungstechniken im IT Service Management

Kurzbeschreibung

Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken der zielorientierten Gesprächsführung im IT Service Management kennen. Das Seminar umfasst die Einführung in die Kommunikationstheorie, die Planung und Vorbereitung von Gesprächen, Gesprächsführungstechniken, Konfliktmanagement, Gesprächsführung in Change-Management-Prozessen, Problem Management und den Umgang mit schwierigen Kunden. 
Praktische Fallstudien und Best Practices helfen den Teilnehmenden, das Gelernte direkt umzusetzen und ihre Kommunikationsfähigkeiten im IT Service Management effizient zu gestalten.

Inhalt

• Einführung in die zielorientierte Gesprächsführung
  • Überblick und Definition: Was ist zielorientierte Gesprächsführung und warum ist sie wichtig im IT Service Management?
  • Anwendungsbereiche: Diskussion der typischen Anwendungsbereiche in IT Service Management, wie Incident Management, Change Management und Problem Management.
• Kommunikationstheorie und -modelle
  • Grundlagen der Kommunikation: Erklärung der Kommunikationsmodelle (Shannon-Weaver, Sender-Empfänger-Modell).
  • Wirkungsvolle Kommunikation: Techniken zur Verbesserung der Kommunikationswirkung, einschließlich aktives Zuhören, klare Ausdrucksweise und Empathie.
• Gesprächsplanung und -vorbereitung
  • Zielsetzung: Definition von klaren Zielen und Erwartungen für jedes Gespräch.
  • Vorbereitung: Techniken zur strukturierten Vorbereitung von Gesprächen, einschließlich Sammlung relevanter Informationen und Identifikation von Schlüsselthemen.
• Gesprächsführungstechniken
  • Fragetechniken: Einsatz von offenen, geschlossenen und reflektierenden Fragen zur Informationsgewinnung und Klärung.
  • Aktives Zuhören: Bedeutung und Techniken des aktiven Zuhörens, einschließlich Paraphrasieren, Zusammenfassen und Spiegeln.
  • Feedback geben und empfangen: Methoden zur effektiven Feedback-Gabe und -Annahme, um konstruktive Diskussionen zu fördern.
• Fallstudie 1: Gesprächsführung bei einem kritischen Incident
  • Problemstellung: Bedarf an effektiver Kommunikation zur schnellen Lösung eines kritischen Incidents.
  • Lösung: Anwendung der erlernten Gesprächstechniken zur Koordination des Incident-Management-Teams und zur Kommunikation mit dem Kunden.
  • Ergebnis: Schnelle Lösung des Incidents und erhöhte Zufriedenheit des Kunden durch klare und zielorientierte Kommunikation.
• Konfliktmanagement und Deeskalation
  • Erkennen von Konflikten: Techniken zur Früherkennung von Konflikten und Spannungen.
  • Konfliktlösungsstrategien: Methoden zur Deeskalation und Lösung von Konflikten, einschließlich Mediation und Verhandlungstechniken.
• Gesprächsführung in Change-Management-Prozessen
  • Kommunikation bei Veränderungen: Techniken zur transparenten und effektiven Kommunikation während Change-Management-Prozessen.
  • Stakeholder-Management: Identifikation und Einbindung relevanter Stakeholder, um deren Unterstützung und Verständnis zu gewinnen.
• Gesprächsführung im Problem Management
  • Ursachenanalyse: Einsatz von Gesprächstechniken zur Identifikation der Ursachen von wiederkehrenden Problemen.
  • Lösungsfindung: Strukturierte Gesprächsführung zur gemeinsamen Entwicklung von Lösungsstrategien mit dem Team.
• Gesprächsführung mit schwierigen Kunden
  • Umgang mit Beschwerden: Techniken zur professionellen und empathischen Handhabung von Kundenbeschwerden.
  • Aufbau von Vertrauen: Strategien zur Vertrauensbildung und langfristigen Kundenbindung durch effektive Gesprächsführung.
• Fallstudie 2: Konfliktlösung in einem IT-Projekt
  • Problemstellung: Konflikt zwischen Projektteam und Stakeholdern über Projektanforderungen und -zeitplan.
  • Lösung: Anwendung der Konfliktlösungsstrategien und Gesprächstechniken zur Vermittlung zwischen den Parteien.
  • Ergebnis: Einigung auf einen realistischen Projektplan und verbesserte Zusammenarbeit durch gezielte Gesprächsführung.
• Fallstudie 3: Change-Management-Kommunikation
  • Problemstellung: Bedarf an klarer Kommunikation während eines größeren IT-Change-Projekts.
  • Lösung: Anwendung der Techniken zur Gesprächsführung und Stakeholder-Management zur transparenten Kommunikation der Veränderungen.
  • Ergebnis: Erfolgreiche Umsetzung des Change-Projekts und erhöhte Akzeptanz durch transparente und zielorientierte Kommunikation.
    
    

Termin

hat bereits stattgefunden

Dozent

Dieses Seminar richtet sich an IT-Servicemanager, Projektmanager, Teamleiter und alle, die in IT Service Management involviert sind und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten. Grundlegende Kenntnisse in IT Service Management sind hilfreich.

Ort

GFU Cyrus AG
Am Grauen Stein/Taubenholzweg 1
51105 Köln-Deutz

Dauer

1 Stunde

Preis

kostenfrei