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Schulung Entwicklung emotionaler Intelligenz mit Rollenspielen
Interaktive Wege zur emotionalen Intelligenz
Schulungsformen
Offene Schulung
- 3 Tage
- 8 gesicherte Termine
- 1.550,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Köln / Online
- Online oder Präsenz
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Beschreibung
In diesem Seminar tauchen wir in die Welt der Rollenspiele ein, um unsere emotionale Intelligenz aktiv zu entwickeln. Diese praxisnahen Übungen bieten uns die Gelegenheit, unsere Fähigkeiten im Umgang mit Emotionen in realitätsnahen beruflichen Szenarien zu testen und zu verfeinern. Jedes Rollenspiel ist darauf ausgerichtet, unsere Selbstreflexion zu fördern und uns ein tieferes Verständnis für die Emotionen anderer zu ermöglichen.
- Emotionales Feedback: Wir arbeiten in Paaren oder kleinen Gruppen und teilen persönliche berufliche Erfahrungen, in denen Emotionen eine wichtige Rolle spielten. Durch konstruktives Feedback lernen wir, unsere eigenen Emotionen besser zu verstehen, zu regulieren und effektiver zu kommunizieren. Diese Übung fördert unsere Fähigkeit zur Selbstreflexion und das empathische Einfühlungsvermögen in die Emotionen anderer.
- Emotionale Intelligenz im Team: In Teams aufgeteilt, stellen wir uns simulierten Herausforderungen, die emotionale Intelligenz erfordern. Hier geht es darum, sowohl unsere eigenen Emotionen als auch die der Teammitglieder zu erkennen und effektiv zu kommunizieren, um gemeinsam produktive Lösungen zu finden. Diese Übung stärkt unsere Teamdynamik und fördert kooperative Problemlösungskompetenzen.
- Konstruktive Konfliktlösung: Wir identifizieren reale Konfliktsituationen und arbeiten gemeinsam an Lösungen, die die Emotionen aller Beteiligten berücksichtigen. Durch diese Übung entwickeln wir Fähigkeiten in den Bereichen Konfliktlösung, Empathie und Kompromissfindung. Unser Ziel ist es, Win-Win-Situationen zu schaffen, die zur Harmonisierung des Arbeitsumfelds beitragen.
Durchstöbern Sie auch unsere anderen Soft Skills Trainings.
Schulungsziel
Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, die emotionale Intelligenz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln, um eine positive Arbeitskultur zu schaffen, die Zusammenarbeit und Produktivität fördert. Indem sie die emotionale Intelligenz der Mitarbeitenden stärken, können Unternehmen von verbesserten Kommunikationsfähigkeiten, effektiveren Teamarbeit, konstruktiver Konfliktlösung, stärkerer Kundenorientierung und einer erhöhten Führungskompetenz profitieren. Das langfristige Ziel besteht darin, die Arbeitszufriedenheit und -leistung zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
Details
Wer teilnehmen sollte
Das Seminar zur Entwicklung emotionaler Intelligenz kann für verschiedene Zielgruppen im Unternehmen relevant sein, einschließlich Führungskräften, Teamleitern, Kundenservice-Mitarbeitern, Personalentwicklungsmitarbeitern und allen Mitarbeitern. Die Teilnahme am Seminar bietet ihnen die Möglichkeit, ihre emotionale Intelligenz zu stärken und ihre Fähigkeiten in den Bereichen Selbstreflexion, Empathie, Kommunikation und Konfliktlösung zu verbessern. Die Entwicklung emotionaler Intelligenz kann zu einer positiven Arbeitskultur, besserer Zusammenarbeit, effektiverem Kundenservice und erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Ihre Schulung
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (per Post). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter. | |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Die Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Die Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen per Post zugesandt. |
Organisation
Präsenz-Schulung | Online-Schulung | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen per Post zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
|
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Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen, um das Seminar so praxisnah und relevant wie möglich zu gestalten
- Einführung in emotionale Intelligenz
- Was ist emotionale Intelligenz?
- Warum ist sie wichtig?
- Unterschiede zwischen emotionaler und kognitiver Intelligenz
- Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein
- Reflexion der eigenen Emotionen
- Identifizierung von Stärken und Schwächen
- Selbstbewusstsein und Selbstakzeptanz entwickeln
- Emotionale Selbstregulation
- Umgang mit Stress und negativen Emotionen
- Entwickeln von Entspannungstechniken
- Emotionale Ausgeglichenheit erreichen
- Empathie und soziale Wahrnehmung
- Verstehen der Emotionen anderer Menschen
- Perspektivenübernahme üben
- Nicht-verbale Kommunikation und Körpersprache erkennen
- Soziale Kompetenz und Beziehungsmanagement
- Effektive Kommunikationstechniken erlernen
- Konfliktlösung und Kompromissfähigkeit entwickeln
- Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern
- Empathische Führung
- Emotionale Intelligenz in Führungspositionen
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Feedback geben und erhalten
- Emotionale Intelligenz im persönlichen und beruflichen Kontext
- Emotionale Intelligenz im zwischenmenschlichen Bereich
- Emotionale Intelligenz im Berufsleben
- Integration von emotionaler Intelligenz in den Alltag
- Emotionale Intelligenz und emotionale Resilienz
- Resilienz als wichtige Fähigkeit entwickeln
- Umgang mit Rückschlägen und Herausforderungen
- Stärkung der eigenen Widerstandsfähigkeit
- Anwendung und Umsetzung der erlernten Fähigkeiten
- Praktische Übungen zur emotionalen Intelligenz
- Rollenspiele und Fallstudien
- Individuelle Entwicklungspläne erstellen
- Integration in den Alltag
- Implementierung der emotionalen Intelligenz in den persönlichen und beruflichen Alltag
- Langfristige Entwicklung und kontinuierliches Lernen
- Unterstützende Ressourcen und weiterführende Literatur
- Abschluss und Ausblick
- Zusammenfassung der wichtigsten Lerninhalte
- Reflexion des Workshop-Erlebnisses
- Ausblick auf zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf emotionale Intelligenz
- Emotionales Feedback: Die Teilnehmenden werden in Paare oder kleine Gruppen aufgeteilt. Jede Person hat die Möglichkeit, über eine berufliche Situation oder Herausforderung zu sprechen, bei der sie emotional involviert war. Die Zuhörer geben dann konstruktives Feedback darüber, wie die Person ihre Emotionen in dieser Situation besser verstehen, regulieren oder effektiver kommunizieren könnte. Dies fördert sowohl die Selbstreflexion als auch das Verständnis für die Emotionen anderer.
- Emotionale Intelligenz im Team: Die Teilnehmenden werden in Teams aufgeteilt und mit einer simulierten Teamarbeitssituation konfrontiert, bei der emotionale Intelligenz gefragt ist. Dies kann eine Herausforderung oder ein Problem sein, das gelöst werden muss. Jedes Teammitglied hat die Aufgabe, seine eigenen Emotionen zu erkennen, die Emotionen anderer Teammitglieder wahrzunehmen und effektiv zu kommunizieren, um eine kooperative und produktive Lösung zu finden.
- Konstruktive Konfliktlösung: Die Teilnehmenden werden gebeten, eine Situation zu identifizieren, in der es zu einem Konflikt gekommen ist oder in der eine konstruktive Lösung erforderlich ist. Jede Person beschreibt den Konflikt und ihre eigenen Emotionen in dieser Situation. Anschließend wird in der Gruppe gemeinsam überlegt, wie der Konflikt auf eine Weise gelöst werden kann, die die Emotionen aller Beteiligten berücksichtigt und zu einer Win-Win-Situation führt. Dabei werden Konfliktlösungsstrategien, Empathie und Kompromissfähigkeit geübt.
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | |
|---|---|---|---|
| 19.02.-21.02.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 14.05.-16.05.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 06.08.-08.08.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 05.11.-07.11.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 23.02.-25.02.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 15.06.-17.06.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 28.09.-30.09.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
| 07.12.-09.12.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.550,00 | Köln / Online | 1.550,00 | Buchen Vormerken |
Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie per Post zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 19. Feb. - 21. Feb. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 14. Mai - 16. Mai ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 06. Aug. - 08. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 05. Nov. - 07. Nov. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 23. Feb. - 25. Feb. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Buchen Sie diese kostenfreien Serviceleistungen für Präsenzseminare ganz einfach während des Buchungsprozesses dazu!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Gesund oder lecker? Warum nicht beides? Freuen Sie sich auf unsere kulinarische Verpflegung!
Parkplätze sind in ausreichender Zahl vorhanden. Reisen Sie mit dem Auto an, reservieren wir Ihnen einen Parkplatz.